Más de 267.000 nuevos autónomos se han dado de alta gracias a la tarifa plana de 50 euros
> Andalucía, Cataluña y Madrid son las comunidades
autónomas donde más nuevos autónomos ha creado la medida
martes 19 de agosto de 2014, 10:47h
La
tarifa plana de 50 euros de cotización
a la Seguridad Social
para nuevos autónomos ha incentivado que 267.964 emprendedores se hayan
sumado ya a este colectivo. De estos, 109.287 son jóvenes menores de 30 años.
La tarifa plana de 50
euros se introdujo en Real Decreto-Ley de apoyo al emprendedor y de
estímulo al crecimiento y a la creación de empleo aprobado por el Consejo de Ministros del 22 de febrero de 2013, dentro
de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016, fruto de un
proceso de diálogo y participación entre el Ministerio de Empleo y Seguridad
Social y los interlocutores sociales.
Dicha Estrategia
contempla una serie de medidas destinadas a impulsar la contratación
juvenil y el emprendimiento y contribuir así a la reducción del
desempleo en colectivo de los menores de 30 años.
Posteriormente, la Ley
de Emprendedores amplió el ámbito de aplicación de la tarifa plana de 50 euros
a todos los nuevos autónomos, con independencia de su edad.
Beneficios
Durante los seis meses
inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta en el Régimen Especial
de Trabajadores Autónomos (RETA), los nuevos autónomos se beneficiarán de una
reducción del 80% de la cuota que resulte de aplicar sobre la base mínima el
tipo mínimo de cotización vigente en cada momento en este Régimen.
De esta forma el nuevo
autónomo podrá cotizar durante el primer semestre una cuota de 50 euros, frente
a los 250 euros que cotiza habitualmente de media. Posteriormente, y durante
los siguientes seis meses, se aplicará una nueva reducción sobre la base mínima
de un 50%.
Transcurrido este
periodo, los autónomos de 30 o más años se beneficiarán de una reducción del
30% en su cotización durante los seis meses siguientes. Por su parte, los
hombres de hasta 30 años y las mujeres de hasta 35, se beneficiarán del
mantenimiento de una reducción y una bonificación en sus cotizaciones de un 30%
durante los siguientes 18 meses.