Este acuerdo establece que las tablas salariales se rebajan un 10 por ciento, evitando el mayor impacto que supondría el 14,80 por ciento del preacuerdo o del 20 por ciento de petición patronal inicial, ha informado UGT en nota de prensa.
Con esto, la Comisión Paritaria y la Mesa de Negociación del III Convenio Colectivo han finalizado sus trabajos y empieza así un nuevo convenio cuya negociación ha sido "tortuosa, difícil y con retrocesos en el aspecto económico motivado por las condiciones sociales actuales".
De esta manera, desde UGT han señalado que se ha conseguido "el mejor de los convenios posibles", al tiempo que se han mostrado seguros de que cuenta con "el beneplácito de la inmensa mayoría de los trabajadores del sector".
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