Sanitas se alza ganadora de la 1ª edición de Jumping Talent

Durante la jornada, los coachs de las empresas participantes fueron formando sus respectivos grupos de trabajo hasta seleccionar a los 28 jóvenes que se enfrentaron entre sí hasta alzarse el equipo de Sanitas, a última hora del día, como el ganador.

Monólogos, debates y otras muchas actividades pusieron de relieve el alto potencial de los 70 seleccionados por Universia.

El equipo ganador estaba integrado por Jerónimo Cebada Chaparro licenciado en Derecho y ADE bilingüe  por la Universidad Francisco de Vitoria; Gloria Molist García titulada en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid; Marta Murciano Ángulo, estudiante de ADE bilingüe en la Universidad CEU San Pablo; José Ramón Ponce Real,  licenciado en ADE por la  Universidad de Sevilla; Víctor Presa González, Máster en Dirección de RRHH en la Universidad de Sevilla; Natalia Privee Boudeguer: licenciada en  Derecho y ADE por la Universidad Carlos III de Madrid y  Sergio Valdés Andrades, licenciado en  ADE por la Universidad CEU San Pablo. Gloria Egea y Cristina Burgos fueron las coachs de Sanitas encargadas de seleccionar al equipo ganador de la I Edición de Jumping Talent.

Gracias a Jumping Talent, los 28 universitarios integrantes de los equipos no sólo han tenido la oportunidad de acceder a prácticas profesionales de las cuatro empresas participantes, sino que tres prestigiosas escuelas de negocios (EOI, UNIR Business School y ESDEN) otorgaron  becas formativas en tres de sus máster. Gloria Molist, recibió un máster de UNIR Business School; Alberto Fernández Díaz, recogió el programa de EOI y por último Amalia del Pino, recibió un máster de ESDEN.  

La deliberación recayó sobre un jurado formado por Antonio Reyero, Managing Partner de Talent Q; Javier Caparrós, Director de Trabajando España; Ángels Serrat, Coordinadora del servicio de carreras profesionales de UPC Alumni; María Victoria García Mellado, Directora de la Oficina de Prácticas y Empleo de la Universidad Pontificia Comillas; Luis Jiménez, Jefe del Servicio de Orientación y Planificación Profesional (SOPP) de la Universidad Carlos III de Madrid; Ángel Monroy, Presidente de la Asociación de Jóvenes empresarios de Madrid y Raúl Hernández, Director comercial, de marketing y empleo de Universia España.

En un momento como el actual, la comunidad Laboral Universia - Trabajando apuesta por la captación de talento universitario de una manera divertida y  huyendo de convencionalismos. Gracias a esta iniciativa sin precedentes, se continúa trabajando para favorecer la  relación directa entre talento y empleo, facilitando por un lado la búsqueda de primer empleo y prácticas profesionales de los universitarios, e impulsando la imagen de aquellas empresas que desarrollan buenas prácticas en materia de recursos humanos entre los jóvenes, por otra.

En esta I Edición se han recibido un total de 11.342 CVs interesados en formar parte de este concurso de captación de talento. Sólo 70 llegaron al final, siendo 28 los integrantes de los 4 equipos que compitieron por alcanzarse con el primer premio.

Da un salto al futuro y diviértete con Universia

Jumping Talent, además, es una apuesta clara de la Comunidad Laboral Universia-Trabajando por presentar los procesos de selección de una forma más lúdica y divertida.

FNAC ha participado de forma activa en el concurso, regalando 7 FNAC Tablet´s 10 a cada miembro del equipo ganador. La consultora Talent Q ha participado también en el desarrollo de las pruebas del concurso y ha valorado el potencial de los candidatos a través de un test de gran valor evaluativo tanto para las empresas como para los candidatos.

¿Quieres saber más?

Visita la página http://www.emplea.universia.es/jumpingtalent

Sobre la Comunidad Laboral Universia-Trabajando.com

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