Iberia retoma las conversaciones con los sindicatos en pos de un acuerdo

Los seis sindicatos representantes del 93% de la plantilla en Iberia --UGT, CC.OO., Asetma, USO, Sitcpla y CTA-Vuelo-- se reúnen de nuevo este miércoles con la dirección "esperando avances" y una valoración de su propuesta alternativa al plan de reestructuración de la compañía, de lo contrario tomarán "decisiones".  

Así se ha manifestado el secretario federal del sector aéreo de UGT, Francisco Rodríguez, en declaraciones a los medios antes de entrar en la reunión. Rodríguez aseguró "que si Iberia hoy no avanza y sigue poniendo palos en la rueda evidentemente las organizaciones sindicales tomaremos decisiones".
  

Rodríguez consideró "conveniente" que de esta reunión se consigan "pasos adelante" y "un acuerdo" y apuntó que, para ello, es preciso que se hable de "capacidad, de la integración de Iberia Express y de los ERE actuales y futuros".
  

En esta línea, coincidió el secretario de organización de Asetma, Miguel Ángel Jiménez, que dijo esperar "poder avanzar y sacar algo adelante" en este encuentro, aunque matizó que "ahora es la empresa la que tiene que mover ficha y valorar la propuesta sindical".
  

En su propuesta sindical, reclamaron a la compañía la prórroga del ERE en vigor, pactado hasta 2013, hasta la finalización de la negociación del plan de reestructuración, en 2017; la integración de la filial de corto y medio radio Iberia Express y una congelación salarial hasta 2015.
  

Los sindicatos vuelven a encontrarse con Iberia "esperanzados", apuntó Jiménez, que espera que se alcance un acuerdo basado en el documento pactado con la empresa en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), el pasado 17 de diciembre.
  

Así, señaló que el objetivo de aquel pacto es recuperar actividad, que se dé prioridad al ERE en vigor, y que no se segreguen los negocios de 'handling' y mantenimiento.
  

"Desde la parte sindical estamos dispuestos a hacer los esfuerzos que sean necesarios" con el fin de conseguir un fguturo para la empresa", concluyó.
   

Por su parte, representantes del sindicato de pilotos Sepla también están convocados este miércoles con la compañía. El Sepla ofrece una reducción salarial del 10% para todo el colectivo, unos 1.400 pilotos, y congelación salarial adicional hasta 2015, de forma que la reducción salarial alcance hasta el 26%, además reducir en un 50% el salario a los nuevos pilotos que se incorporen.
   

Asimismo, "una reducción de plantilla del 10% con salidas voluntarias mientras exista producción externalizada con código Iberia o Iberia Express" e incrementar la productividad en más de un 10% de media en toda la red, con un aumento del 15% en los vuelos europeos y domésticos.