UGT recurre la decisión judicial que desestima el conflicto colectivo sobre el sueldo de los funcionarios

 Dicha medida del Gobierno regional entró en vigor con la aprobación del la Ley 1/2012 de Medidas Complementarias para la Aplicación del Plan de Garantías de Servicios Sociales, que "recorta" un tres por ciento el salario a los empleados públicos y aumenta la jornada laboral en dos horas y media semanales, en contra de lo que estipula el VI Convenio Colectivo para el personal laboral de la Junta".

   De esta forma, ha señalado la representante del Sector Autonómico de FSP UGT, Beatriz Tormo, la Federación de Servicios Públicos de UGT "sigue combatiendo hasta las últimas consecuencias lo que entendemos que son atentados contra los derechos de los trabajadores y, en este caso, contra el personal laboral de la Junta".