La Generalitat quiere recortar un 10 % los salarios de empleados públicos

En declaraciones a la prensa tras la cuarta reunión para tratar los recortes en el sector público para 2012, los sindicatos han asegurado que no puede haber negociación hasta que la Generalitat de Cataluña no retire la propuesta de reducir empleos recortando los interinos, y han propuesto cinco medidas alternativas a las que afectan a los salarios de los empleados públicos en general, con las que calculan que la Generalitat ahorraría más de 1.000 millones.

Estas cinco medidas son la práctica eliminación de las externalizaciones de servicios que pueden realizar los propios trabajadores públicos (ahorro de 300 millones); la supresión de las indemnizaciones por asistencia a órganos colegiados, que en algunos casos alcanzan los 1.000 euros por encuentro (16 millones); la reducción de dietas (15 millones); la incompatibilidad de los altos cargos, que en algunos casos realizan actividades privadas en su horario laboral en el sector público (20 millones), y la limitación del sueldo de los altos cargos en un máximo de 5.000 euros mensuales (más de 800 millones, según UGT).

El responsable del sector Generalitat de UGT de Catalunya, Xavier Casas, ha lamentado que la Generalitat haya respondido que estas propuestas "competen a la potestad organizativa del Govern" y no son susceptibles de ser tratadas en la mesa de negociación de los empleados públicos.
La coordinadora de la Función Pública de CC.OO. de Catalunya, Josefina Pujol, ha insistido en que "la línea roja es no perder ni un solo puesto de trabajo", y que hasta que eso no se consiga, no se puede negociar.

El portavoz de la Intersindical Alternativa de Catalunya (IAC), Luis Blanco, ha definido la cuarta reunión entre Generalitat y sindicatos del sector público con una "sensación de pérdida de tiempo y tomadura de pelo".

De momento, la Generalitat se ha mostrado dispuesta a retirar algunos recortes, con un ejemplo de educación, congelando el pago de los estadios (sexenios) de los docentes de 2012 -para empezar a pagarlos en 2013, lo que supone un ahorro de unos 15 millones-, en vez de reducir su importe un 5 % de forma indefinida o eliminar todos los pagos de este concepto en 2012 -lo que se traduce entre 1.400 y 8.200 euros brutos anuales por docente con derecho a este pago-.

La próxima reunión de la mesa negociadora será el martes, la jornada previa a la concentración convocada por los sindicatos de forma unitaria en Barcelona para protestar contra los recortes de 2012, y a la que pueden seguir más si no hay avances en los contactos con el Govern, según los sindicatos.