El anuncio se ha hecho público este martes, horas después de que
agentes de la Policía Judicial entraran en el edificio de la entidad con una orden judicial obligando a los trabajadores de la empresa en la calle de Robayna en Santa Cruz de Tenerife a desalojar las dependencias.
El secretario general ha declarado que se trata de una “
medida cautelar y no sancionadora”, y que estas irregularidades cometidas por la Mutua de Accidentes de Canarias son “
un hecho puntual" que será corregido y "
que no afecta al conjunto del sistema mutualista en España".
Granados ha pedido “
absoluta tranquilidad” para los trabajadores y empresas ‘mutualizadas’ en dicha entidad ya que “
sus prestaciones están garantizadas” y ha querido mandar un mensaje de confianza y seguridad para los empleados de la propia Mutua que no verán peligrar sus puestos de trabajo ya que la “
entidad seguirá existiendo” y “
confían en que juegan un papel importante en la gestión de la Mutua”.
Actuaciones
Tras el anuncio de la suspensión del director y la subdirectora de la entidad, la Secretaría de Estado de la Seguridad Social ha pedido a la junta directiva de la MAC que proponga un posible sustituto de Cejas en un plazo de 15 días así como un plan de corrección de todas la irregularidades en un plazo de 45 días hábiles.
La intervención, según explicó el propio Granados se debe a que en el año 2008 la Intervención General de la Seguridad Social remitió un informe en el que se avisaba de la existencia de posibles irregularidades penales, anomalías contables y de posibles actuaciones irregulares de carácter administrativo que fueron puestas en conocimiento de la Fiscalía Anticorrupción, del Tribunal de Cuentas, y de la propia Secretaría de Estado de Seguridad Social, respectivamente. En este sentido, Granado informó de que las medidas cautelares adoptadas por la Secretaría están previstas en el artículo 75 de la Ley General de la Seguridad Social por lo que, subrayó, son actuaciones que "
no suponen la intervención de la Mutua" sino que "
velan" por los derechos y prestaciones de los trabajadores.
Si (
No(
