Informe tras informe se confirma que la igualdad no ha llegado al mercado laboral -la brecha salarial de género en España es del 20%, a pesar de la 'sobrecualificación' de las mujeres-, a lo que no ayudan comentarios vertidos desde la cúpula empresarial.
Joan Rosell, presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), señaló a las mujeres como origen del “problema” que obstaculiza la creación del pleno empleo.
Rosell participaba en un ciclo de conferencias en Castellón cuando planteó que aunque es un dato “positivo” la incorporación “definitiva” de la mujer al mercado de trabajo, supone también un “problema” porque “¿cómo creamos más empleo para que haya trabajo para todos?”.
Unas palabras que no han dejado indiferentes a los tuiteros que no han tardado en comentar así:
Si (
No(
