Linde pide suspender el salario mínimo

Irregularidades

-         El País:  El juez Ruz amplía la investigación  a otras 22 empresas donantes del PP. La Audiencia  pide a Hacienda todos los pagos y cobros al partido. Analizará los gastos de representación  y los registros de visitas

-         El Mundo: Barberá y Camps se doblegaron ante las exigencias del duque. El juez Castro  da por cierta la reunión  en la Zarzuela y les atribuye cuatro delitos. La alcaldesa de Valencia lo niega

-         ABC: La juez levanta el secreto de sumario de los ERE. Otros 18 millones del fondo de reptiles.  Entre 2000 y 2004  la Junta de Andalucía  maquilló, según la intervención del Estado,  más partidos para falsos ERE.  Alaya exige  que el Gobierno andaluz entregue ya la lista de intrusos

-         La Vanguardia: El juez Ruz  revisa a fondo las cuentas del PP de los últimos 23 años. El magistrado reclama  el registro de entrada  a la sede popular de los empresarios donantes

-         La Razón: las agendas de Camps y Barberá prueban que no existió la reunión que investiga el juez

-         La Gaceta: Interior reparte 14 millones en subvenciones a los partidos

-         La Voz de Galicia: La administración concursal descubre nuevas filiales  de Pescanova  que aumentan la deuda total.  La auditoría todavía no tiene claro lo que abarca la multinacional  ni su estado financiero

-         La Voz de Galicia: Cientos de gallegos, afectados desde hoy por el recorte  de los permisos de trabajo en Suiza

-         La Voz de Galicia. El juez pide cuentas regionales al PP, entre ellas las de Galicia

-         Expansión: El Banco de España podrá exigir  que se devuelvan los bonus

-         El Economista: El juez Elpidio Silva deja  el caso de Blesa hasta que se resuelva su recusación

-         El Economista: La Fiscalía niega que  la venta de preferentes de Bankia sea una estafa. Los inversores de preferentes pierden el 29 por 100, pero va a más...

La iniciativa del gobernador Linde

-         El País: El Banco de España plantea  empleos sin el salario mínimo. Linde pide acelerar la entrada en vigor  de la jubilación a los 67 años

-         El Mundo: Linde propone  que no haya un salario mínimo para jóvenes.  El gobernador del banco de España aconseja al Gobierno  que permita contratos por debajo de 645 euros al mes

-         ABC: El Banco de España  quiere eliminar el salario mínimo para algunos empleos. El supervisor plantea acelerar la entrada en vigor  de la jubilación a los 67 años. Pide más flexibilidad  laboral, pero advierte  de la asfixia de los hogares

-         La Vanguardia: El Banco de España  quiere sueldos  inferiores al mínimo.  El organismo apela a la gravedad de la crisis para proponer salarios  de menos de 645 euros., El banco emisor recomienda  también acelerar la reforma de las pensiones

-         El Periódico: Lijde propone contratos por debajo del salario mínimo

-         La Razón: El Banco de España propone eliminar  el salario mínimo  en algunos empleos.

-         La Gaceta: Hay que suprimir el salario mínimo. Nuevo aviso al gobierno. El gobernador del Banco de España, Luis María Linde, reclama los miniempleos alemanes y sueldos al margen de los convenios para los parados más vulnerables. Además, considera  fundamental la moderación salarial y advierte de que los resultados  de la reforma laboral del PP  son esperanzadores, pero no suficientes.

-         La Voz de Galicia. El Banco de España  quiere crear empleo  con sueldos  inferiores al salario mínimo. . Luis María Linde propone contrataciones  por debajo de los 645 euros para dar trabajo a los parados de larga duración

-         Cinco Días: El Banco de España `pide rigoir a la banca  en su gestión.  Linde propone  suprimir el salario  mínimo en algunos casos

-         El Economista: El Banco de España  reabre la batalla  por abaratar el empleo. P9ide quitar el salario mínimo  en algunos casos  y adelantar el retiro a los 67 años

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Otras informaciones económicas

-         La Vanguardia. El ministro Guindos  asegura que el Gobierno no tiene ninguna  intención de subir el IVA reducido

-         La Vanguardia. Guerra de precios  por el certificado energético

-         La Voz de Galicia. Autostradas repone  a los cobradores  en los peajes para librarse de una multa  de 1.200  euros diarios.

-         El Periódico:  Ambiente pesimista tras las recetas de la Comisión. Pulso con Europa. Guindos defiende que España ya ha hecho los deberes sin pedirlo la UE.  Barroso exigirá el miércoles que Rajoy  que cumpla las reformas.

-         El Periódico: Declara Carmen Reinhart: El BCE debería adquirir la deuda de los bancos europeos

-         La Razón: Respaldo unánime  de los accionistas  a la gestión de Brufau al frente de Repsol

-         Expansión: Bankia se dispara un 30 por 100' y vale más de diez mil millones. Escala un 47 por 100  en Bolsa desde que el martes  debutaron los títulos de la ampliación. La banca zanja  el canje de preferentes  con quitas del 60 por 100

-         Expansión: Alierta: Quitar el dividendo fue clave para sanear las finanzas -

-         Cinco Días. Top diez de la bolsa hasta fin de año

-         Cinco Días. Alierta defiende  que la economía española está en una nueva fase

-         Cinco Días: Bankia se dispara en bolsa un 30 por 00 y supera los 10.000 millones

-         El Economista:  Las diez acciones para bnatir a la bolsa

-         El Economista. Renfe logra en cuatro meses  la meta de dos años, tras llevar a cabo la rebaja  de tarifas del AVE

-         El Economista. España roza  el equilibrio exterior  tras rebajar un 81 por 100 el déficit comerciales

Informaciones políticas

-         El País: Hacia la planificación de la muerte digna. El médico asesorará  al paciente sobre sus opciones  tras darle el diagnóstico

-         El País: Defensa aprueba controles preventivos ante la ciberguerra. Nueva estrategia  de seguridad nacional.

-         El Mundo:  Declara Pedro Morenés: Somos los que menos gastamos en Defensa, con Luxemburgo.  No veo viabilidad a la pretensión independentista de Mas

-         ABC:  El gobierno da por derrotada  a ETA en su Estrategia de Seguridad. El Ejecurivo,  que seguirá considerçandola como una amenaza, advi4erte: Mientras no se disuelva, hay que estar ahí

-         ABC: Literatura y aplausos para recibir a la Reina en la Feria del Libro. Algunos  visitantes salieron  en defensa de doña Sofía al ser criticada por representantes de CGT

-         La Vanguardia: Rubalcaba pide un gran pacto  que vaya más allá de la crisis.

-         El Periódico: Mas activa la campaña para vender de Europa el derecho a decidir

-         La Razón:; Día de las Fuerzas Armadas, el orgullo de España

-         La Razón: El Gobierno mantiene a ETA  como amenaza en el Plan de seguridad nacional.  El nuevo consejo estará presidido por Rajoy y el Rey podrá asistir a las reuniones. Incluye nuevos riesgos  como el ciberterrorismo y la inestabilidad financiera.

De fuera y otras cuestiones

-         Presidente de IOR: El banco vaticano no le ha hecho un buen servicio al Papa -El País

-         Italia a punto e eliminar la financiacioón pública  directa a los partidos -El Mundo

-         Merkel hará regalos electorales por valor de 30.000 millones -La Vanguardia

-         El Gobierno salvadoreño cede y ofrece a Beatroiz un parto inducido para salvarla -El Periódico

-         Marc Márquez, accidente a 340 km por hora  en Mugello-El País

-         Los españoles sí que leen: 63 por 100 lo hace de forma habitual, 84 por 100 lee por  entretenimiento, 55 por 100 compra al menos un libro y 58 por 100 lee un soporte digital. -La Razón

-         Lara recibe  el título de Hijo Adoptivo de Sevilla -La Razón

-         Florentino se presenta a las elecciones bajo el lema Juntos ganamos -La Gaceta

-         Los exorcismos vuelven a la actualidad de la Iglesia -La Gaceta

Los papeles de Bárcenas

Entiende El País que buena parte de la documentación que el juez Pablo Ruz ha solicitado para aclarar el rompecabezas de los papeles de Bárcenas se centra en los "gastos de representación" que el Partido Popular paga a sus dirigentes. En concreto, el juez pide la cuenta que los detalla en el periodo 2004 al 2012, "incluidas las órdenes de transferencia bancaria de las anotaciones contables acreditativas de los pagos". En ese periodo la contabilidad remitida por la formación conservadora al Tribunal de Cuentas se vuelve especialmente opaca. Aparecen los nombres de miembros o exmiembros de la Ejecutiva como Mariano Rajoy, Javier Arenas, Jaime Mayor Oreja, Pío García Escudero, Ángel Acebes o el de la actual número dos, María Dolores de Cospedal, pero con pequeñas cantidades asignadas y no de forma periódica. La contabilidad oficial contrasta, sin embargo, con la propia declaración de IRPF que hizo pública el presidente del Gobierno y con la información que posteriormente envió la Agencia Tributaria al juez. En esos documentos se demuestra que esos pagos habían sido periódicos y de sumas elevadas. En el PP, además de los cargos políticos, recibían "gastos de representación" responsables del partido como el propio Bárcenas; el exalcalde de Pozuelo y exmarido de la ministra Ana Mato, Jesús Sepúlveda; el también extesorero Álvaro Lapuerta o Cristóbal Páez, que durante años trabajó como número dos de Bárcenas. El juez trata de averiguar cómo se abonaron y cuánto recibió cada uno solicitando las órdenes bancarias al PP. Durante su declaración ante el fiscal, el pasado 6 de febrero, el propio Luis Bárcenas justificó que los "gastos de representación", eran en realidad "sobresueldos". "El diputado nacional o el senador nacional que estaba teniendo una responsabilidad parlamentaria, como en cualquier empresa, se supone que tiene un nivel de responsabilidad superior, un nivel de horas de dedicación superior", explicó. El PP declinó ayer hacer comentarios sobre este nuevo requerimiento judicial y, como viene siendo habitual, remitió a la contabilidad que ya se encuentra en manos del juez. Y se escudó en el mensaje habitual: "El caso está bajo secreto de sumario y todo está en la contabilidad oficial del partido que posee el Tribunal de Cuentas".El partido también deberá entregar a Ruz nueva documentación sobre las visitas de empresarios a su sede de la calle Génova de Madrid. Ruz quiere los registros de entrada del PP, con detalle del día, mes, año y persona a quién visitaban, de los empresarios imputados en la causa. Figuran en la lista ocho personas, entre ellas el hermano del exministro Jaime Mayor Oreja (José María), Luis Fernando del Rivero Asensio (Sacyr), Juan Miguel Villar Mir (grupo Villar Mir), o Manuel Contreras (Azvi). También está Antonio Vilela, el apoderado de la constructora catalana Rubau que esta semana admitió haber donado 63.000 euros al Partido Popular "a título personal" como militante de la formación y no en nombre de la empresa. Se da la circunstancia de que el jefe de seguridad del partido, al menos hasta hace unos meses, era Antonio de la Fuente, cuñado de Bárcenas. Ahora está baja.

En El Mundo: dinero y trabajo.

El dinero no es el factor más importante para cambiar de puesto de trabajo. El 30% de los encuestados por la Fundación Truthmark, encargada de realizar estudios a empresas sobre motivación, menciona un "nuevo proyecto" como motivo de cambio por encima de "más salario", que obtuvo un 4%. ¿Qué hace que un empleo sea mejor o peor valorado? ¿Cuál es el nivel de satisfacción y de compromiso de los trabajadores? Las compañías tienen más dificultades para encontrar las formas de crecer en el contexto de la crisis económica, han realizado numerosos recortes y ya han alcanzado el límite. Las empresas buscan motivar a sus empleados mejorando, de esta forma, la productividad y eficiencia. Pero, el ambiente que viven los trabajadores por el miedo al despido o porque no se sienten valorados, dificultan estos objetivos. La solución que ofrece Truthmark son las 'tres Bs': believe(creer), belong (pertenecer) y behave (actuar). Montse Ventosa, presidenta de la fundación, explica que el engagement o motivación de los trabajadores, se entiende como "hacer un buen trabajo cuando nadie nos ve", es decir, estar "enganchados" a la empresa. El crecimiento de la compañía se realiza desde lo que ya se tiene, sus empleados. "Es el momento de trabajar mejor y de manera eficiente", recalca Ana Ventosa. Las empresas que han colaborado en la elaboración del informe sobre 'Motivaciones de los Trabajadores Españoles en Tiempos de Crisis' han sido, entre otras, e-magister, Feiraco (cooperativa láctea), FEYC, Ilusiona, Kellogg's, Museo Thyssen- Bornemisza y Ono. El operador de banda ancha, tras varios Expedientes de Regulación de Empleo (ERE), ha realizado planes específicos en cada área para mejorar la situación de desmotivación que viven sus empleados, explica Paula Oroz, coordinadora del Proyecto Clima de ONO. "La cultura del miedo es difícil de cambiar porque lo han vivido" y añade "sin el informe no hubiéramos mejorado tanto". El departamento más engagement fue recursos humanos y el que menos finanzas "por el grado de presión y cantidad de trabajo que sufren". Para mejorar esta situación, la compañía ha recurrido a 'embajadores', empleados que se presentan voluntarios a ejercer la responsabilidad (sin retribución) de dar visibilidad a las quejas de los trabajadores y así trasladarlas a la dirección. Evelio Acevedo, director del Museo Thyssen-Bornemisza, explica su experiencia en la presentación de los resultados del estudio e indica: "hemos tenido una gran participación de nuestros empleados y nos ha permitido establecer una hoja de ruta para mejorar". Esto es: "en el trabajo no sólo son importantes las condiciones, el ambiente.... tiene un componente íntimo, nuestros proyectos personales, que es lo que nos proporciona la motivación". La cooperativa ganadera Feiraco también ha querido conocer la percepción de los empleados sobre la empresa con el fin de identificar oportunidades de mejora. Sonia González, directora de recursos humanos, explica en cuanto a los resultados de la encuesta que "ha contribuido a favorecer la comunicación interna" y a "reenfocar o redefinir la estrategia en la gestión de personas, buscando soluciones innovadoras". De la totalidad de las personas encuestadas en la cooperativa láctea, "todos han respondido que se sienten satisfechos en su trabajo". La cultura de trabajo se define como "agradable, de seguridad y compañerismo" y "el 100% recomienda los productos que vende". Las áreas que recibieron más puntuación en la encuesta de Truthmark fueron, en primer lugar, el ambiente de trabajo (un 8,6 sobre 10), el equilibrio en la vida profesional y personal, (8,4), la relación con el jefe (8,1), la formación y desarrollo (7,7), la marca y reputación (7,5) y los beneficios sociales (6,6) En cuanto, a qué se da más importancia según el sexo, las mujeres valoran más aprender y los hombres, tener claras las expectativas. Los ámbitos que impactan en el reconocimiento dentro de la compañía son: el trabajo bien hecho (7,8), clientes externos (7,4) y jefe directo (7,4), entre otros. Estas áreas aceleran la motivación, aumenta la valoración del jefe, el aprendizaje en el día a día y mejora las expectativas. A pesar de la situación actual, ocho de cada diez trabajadores confían en la dirección. Las ideas para mejorarla giran entorno a dos temas: mayor cercanía con todos los empleados, demostrando interés por las personas; y mejor comunicación no sólo en cuanto a qué, sino en el cómo. "Es necesaria mayor transparencia", indica el informe de Truthmark. En cuanto a la innovación de los empleados, éstos manifiestan que el principal freno para ello es la burocracia y procedimientos. Los jóvenes menores de 30 son los menos motivados. El índice de desempleo que sufren es del 57,2%, un factor que influye en el engagement. En contra de lo que se pueda pensar, el informe indica, al igual que para los mayores de 30, que el salario no es suficiente para valorar un puesto de trabajo. Además, a diferencia de generaciones anteriores, no quieren jubilarse en la empresa (piensan a corto plazo) y tampoco un horario flexible, prefieren trabajar desde de casa y aprovechar mejor el rendimiento, explica Sonia García, directora de Truthmark.